ROZWIŃ KOMPETENCJE
CZEGO POTRZEBUJESZ?
JAK PRACUJĘ
ZBUDOWANIE WYJĄTKOWEJ RELACJI
Poznanie potrzeb i oczekiwań uczestników szkolenia. Ustalenie zasad współpracy. Odpowiedzi na ważne pytania. Budowanie zaufania i gotowości do zaangażowania. Integracja uczestników.
UNIKATOWY PROCES
Koncentracja na celu oraz dobór efektywnych metod i technik pracy pod kątem potrzeb uczestników. Różnorodność ćwiczeń, ciekawe treści, praktyczne narzędzia, gry szkoleniowe. Dyskusja na forum i praca w grupach.
NAJLEPSZE WARUNKI DO ROZWOJU
Praca w partnerskiej relacji w atmosferze szacunku dla różnorodności grupy. Nauka przez doświadczanie i inspirację. Zaufanie i poczucie bezpieczeństwa dla wychodzenia ze strefy komfortu.
PODSUMOWANIE EFEKTÓW PRACY
Utrwalenie wiedzy. Podsumowanie i zebranie wniosków. Wymiana refleksji. Rekomendacje rozwojowe. Podziękowanie za wspólną pracę.