Szkoleniowe Inspiracje

Edyta Jagodzińska-PawlukSzkoleniowe Inspiracje

ROZWIŃ KOMPETENCJE

CZEGO POTRZEBUJESZ?

JAK PRACUJĘ

1 KROK

ZBUDOWANIE WYJĄTKOWEJ RELACJI

Poznanie potrzeb i oczekiwań uczestników szkolenia. Ustalenie zasad współpracy. Odpowiedzi na ważne pytania. Budowanie zaufania i gotowości do zaangażowania. Integracja uczestników.

2 KROK

UNIKATOWY PROCES

Koncentracja na celu oraz dobór efektywnych metod i technik pracy pod kątem potrzeb uczestników. Różnorodność ćwiczeń, ciekawe treści, praktyczne narzędzia, gry szkoleniowe. Dyskusja na forum i praca w grupach.

3 KROK

NAJLEPSZE WARUNKI DO ROZWOJU

Praca w partnerskiej relacji w atmosferze szacunku dla różnorodności grupy. Nauka przez doświadczanie i inspirację. Zaufanie i poczucie bezpieczeństwa dla wychodzenia ze strefy komfortu.

4 KROK

PODSUMOWANIE EFEKTÓW PRACY

Utrwalenie wiedzy. Podsumowanie i zebranie wniosków. Wymiana refleksji. Rekomendacje rozwojowe. Podziękowanie za wspólną pracę.

BĄDŹMY W KONTAKCIE





Imię i nazwisko (wymagane)

Adres email (wymagane)

Treść wiadomości

Rozwiąż zadanie (zabezpieczenie przed spamem)