Na jakim etapie rozwoju jest Twoja firma? Nazwij wyzwania. Sprawdź możliwości. Podejmij działanie.
Skuteczny menedżer to taki, który nie tylko potrafi elastycznie kierować swoim zespołem, ale potrafi spojrzeć na organizację jako na złożony system, w którym kluczową rolę odgrywają procesy wewnętrzne, struktury i kultura organizacyjna. Sprawne zarządzanie tym systemem w świecie dynamicznych zmian, to duża sztuka, niemożliwa bez czujności menedżerskiej, umiejętności stawiania szybkiej diagnozy i podejmowania odważnego działania. Jeśli idzie to w parze z włączaniem ludzi w procesy podejmowania decyzji i angażowaniem ich w przejmowanie odpowiedzialności za rozwój firmy, to rośnie ona w siłę szybciej niż jej konkurenci.
Sprawdź, czego potrzebujesz. Zobacz, jak pracuję. Porozmawiajmy o Twoich korzyściach ze współpracy ze mną.
CZEGO POTRZEBUJESZ?
DIAGNOZA FIRMY
Zobacz więcejZARZĄDZANIE ZMIANĄ
Zobacz więcejCOACHING ZESPOŁOWY
Zobacz więcejSMALL BUSINESS COACHING
Zobacz więcej- Henry FordFirmy, które rosną dzięki rozwojowi i ulepszeniom, nie zginą. Ale kiedy firma przestaje być twórcza, kiedy uważa, że osiągnęła doskonałość i teraz musi tylko produkować - już po niej.
REKOMENDACJE
Gabriela Olczyk
Gabriela Olczyk
„Doświadczenie Edyty jako menedżera, doradcy i coacha bardzo dobrze wpisało się w potrzeby naszego projektu szkoleniowo-doradczego dla firm rodzinnych z Wielkopolski. Wsparcie merytoryczne oraz wartość spojrzenia z różnych perspektyw na dylematy i wyzwania rodzinnych przedsiębiorców docenili sami uczestnicy projektu. Dziękujemy!”
Wiktor Jarka
Wiktor Jarka
„Rozwój kompetencji moich menedżerów jest dla mnie priorytetem. Tylko w taki sposób bowiem, ja sam jako właściciel firmy mogę iść do przodu. Edyta poprowadziła dla nas program rozwojowy, który zapewnił nam wsparcie w najbardziej kluczowym momencie budowania zespołu.”